劉潤說過，職場巨嬰有一個特有的毛病：喜歡把公司當成自己家，做點什麼都需要別人像父母一樣哄著。
然而，公司不是家，領導不是爸媽，同事也不是兄弟姊妹。
在家裡，你可以鬧情緒，你可以發脾氣，你可以找藉口。
在職場，這些都不行。
一旦你創造不了價值，你同時就失去了存在價值。
媒體人張麗俊說：職場「巨嬰」，雖已成年，但心智卻極不成熟。
就像襁褓中的嬰兒一樣，衣來伸手，飯來張口，幹不成事。
而這種人，往往有三個特徵：1. 玲瓏剔透的玻璃心，受不住批評；2. 喜歡抱怨，喜歡推脫責任；3. 總是以自我為中心，覺得自己都是對的。
著名的管理學家吉姆‧柯林斯說：所謂職場，就是會把對的人請上車，把不合適的人請下車。
當一個人總是懷抱巨嬰心態去工作而不自知，面臨的只會是被淘汰的殘酷結局。
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