第二，瞧不起某個同事的話，多半是在挑撥關係。
有道是，同行是冤家。
其實，同事也是冤家，因為大家存在同行的關係，還不得不見面。
叢林法則告訴你，總要想辦法把同事排擠下去，自己才有機會走上去。
每個人都希望當將軍。
可是你用什麼方法來提升自己呢？
有人想到了，去上司面前「打小報告」，讓上司對同事沒有好印象。
並且有可能，你這樣做，就變成了上司的親信。
做人，不要「想當然」。
那些貶低別人的話，繞一個圈，會回到當事人的耳朵里；被你貶低的人，也可能在上司面前貶低你。
每個人都有自己的認知。
上司對下屬，會有自己的看法。
而你卻用各種惡毒的話，貶低了某個人，上司不但不會覺得你很能幹，反而會認為你「見不得別人好」。
比方說，你和某同事去出差，回到單位，你馬上向上司彙報，說同事不會接人待物，造成了很多的不愉快。
但是上司不會深信你的話，而是看「出差的實效」。
強者互抬，弱者互踩、互撕。
如果你想往高處走，就不要使勁踩別人，而是和周圍的人，搞好關係。
當你變得很優秀、很願意幫助別人的時候，團聚在你周圍的人，就會有很多。
時間長了，抬舉你的人就多了。
有機會的話，你會被大家推舉到更高的地方。
人際關係是相互的，你高看的人，也會高看你。
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