無論你和上司關係多好,都不要聊這3個話題,容易招惹是非

第二,瞧不起某個同事的話,多半是在挑撥關係。

有道是,同行是冤家。

其實,同事也是冤家,因為大家存在同行的關係,還不得不見面。

叢林法則告訴你,總要想辦法把同事排擠下去,自己才有機會走上去。
每個人都希望當將軍。

可是你用什麼方法來提升自己呢?
有人想到了,去上司面前「打小報告」,讓上司對同事沒有好印象。
並且有可能,你這樣做,就變成了上司的親信。

做人,不要「想當然」。
那些貶低別人的話,繞一個圈,會回到當事人的耳朵里;被你貶低的人,也可能在上司面前貶低你。

每個人都有自己的認知。
上司對下屬,會有自己的看法。
而你卻用各種惡毒的話,貶低了某個人,上司不但不會覺得你很能幹,反而會認為你「見不得別人好」。

比方說,你和某同事去出差,回到單位,你馬上向上司彙報,說同事不會接人待物,造成了很多的不愉快。
但是上司不會深信你的話,而是看「出差的實效」。

強者互抬,弱者互踩、互撕。
如果你想往高處走,就不要使勁踩別人,而是和周圍的人,搞好關係。

當你變得很優秀、很願意幫助別人的時候,團聚在你周圍的人,就會有很多。
時間長了,抬舉你的人就多了。
有機會的話,你會被大家推舉到更高的地方。

人際關係是相互的,你高看的人,也會高看你。

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